Die Herausforderungen so zu lösen, dass man vornehmlich einen Team-Konsens entwickelt, anstatt sich in faulen Kompromissen zu verfangen, und man idealerweise Konflikten konstruktiv wertschätzend begegnet, bedarf manchmal einer professionellen Anleitung. Denn eine stabile Teamresilienz benötigt eine nachhaltige Draufschau und Pflege.

Ein Teamcoaching bei mir empfehle ich für Gruppen, die sich neu zusammengefunden haben ebenso wie für Teams, die sich bereits lange kennen. In beiden Fällen ist es wertvoll, regelmäßig den Zusammenhalt zu stärken, um langfristig erfolgreich die gemeinsamen Ziele erreichen zu können. Manchmal ist auch ein professionell moderiertes Gruppengespräch eine angebrachte Möglichkeit, um die Positionen der Beteiligten darzulegen und zusammen eine Lösung zu gestalten.

Gemeinsam sind Sie stark!